Sie müssen Ihre Firma aufgrund der schwierigen wirtschaftlichen Situation umstrukturieren und hierzu Arbeitsplätze abbauen? Sie wollen sich von Arbeitnehmern trennen, welche nicht die geforderte Leistung bringen? Wir sagen Ihnen wie. Hierbei gilt es einige Grundsätze (Stichwortartig seien hier genannt: Tarifverträge, Betriebsrat, Abmahnung etc.) zu beachten, um sich und die Firma nicht vollends durch Abfindungsansprüche und teure Kündigungsschutzprozesse in den Ruin zu treiben. Wir stehen Ihnen für eine frühzeitige Beratung gern zur Verfügung.

Selbstverständlich stehen wir auch Arbeitnehmern zur Verfügung, die gerade gekündigt wurden oder aber eine Abmahnung erhalten haben. Herr Rechtsanwalt Titze verfügt über die notwendige Erfahrung sowie Qualifikation um Sie umfassend beraten und vertreten zu können. Er steht Ihnen für ein Beratungsgespräch jederzeit gern zur Verfügung.